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[判断题]

《员工违规行为处理办法》规定，违规行为处理办法中的领导人员是指邮储银行各级机构负责人（）

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发布时间：2022-10-11

更多“《员工违规行为处理办法》规定，违规行为处理办法中的领导人员是指邮储银行各级机构负责人（）”相关的问题

第1题

《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定警告、记过的处分期为3个月。（)

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第2题

中国农业银行员工违规行为处理办法办法规定的纪律处分，警告、记过的处分期为6个月，记大过、降级的处分期为（）个月，撤职、留用察看的处分期为24个月

A.9

B.12

C.15

D.18

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第3题

中国农业银行员工违规行为处理办法规定的纪律处分，警告、记过的处分期为6个月，记大过、降级的处分期为12个月，撤职、留用察看的处分期为48个月（）

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第4题

《员工违规行为处理办法》规定，批评教育的处理影响期限为半年，作出处理决定之日起半年内不得评先评优，但在年度绩效评定时，如处期期已满半年的，则可参与年度评先评优（）

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第5题

《中国农业银行员工违规行为处理办法》纪律处分中，记大过、降级的处分期为12个月（）

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第6题

《中国农业银行员工违规行为处理办法》纪律处分中，撤职、留用察看的处分期为12个月（）

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第7题

《员工违规行为处理办法》规定，从轻处理，是指在本办法规定的违规行为应受到的处理幅度以内，给予较轻的处理（）

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第8题

《员工违规行为处理办法》规定，从重处理，是指在本办法规定的违规行为应受到的处理幅度以外，给予加档处理（）

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第9题

《员工违规行为处理办法》规定，纪律处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、解除劳动合同（）

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第10题

《员工违规行为处理办法》规定，一个违规行为同时违反本办法两个及以上条款的，应按不同条款分别进行处理（）

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