题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
根据霍夫斯塔德提出的文化的四个维度,人们对在组织或机构内对权力较少的成员的权力分配不平等这一事实的接受程度称为()。
A.个人主义与集体主义
B.权力距离
C.不确定性规避
D.男性化和女性化
答案
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A.个人主义与集体主义
B.权力距离
C.不确定性规避
D.男性化和女性化
第2题
此题为判断题(对,错)。
第5题
A.权力距离高的国家对于权利分配不平等这一事实更容易接受
B.权力距离大小在企业组织结构中会有较明显的表现
C.权力距离小的文化中的组织结构一般比较扁平
D.权力距离大的国家倾向于用自下而上的决策方式