题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以组织未来发展需要为依据，确定员工人力资源开发需求的方法是指（）。
A.组织整体分析法
B.前瞻性培训需求分析模式
C.绩效分析法
D.培训需求的逻辑推理模式
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A.组织整体分析法
B.前瞻性培训需求分析模式
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第10题
培训需求的层次分析中，()是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群。
A工作分析
B人员分析
C组织分析
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第11题
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