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第1题
平衡计分卡的四个维度不包括()。
A供应链维度
B财务维度
C客户维度
D内部业务流程维度
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第3题
平衡计分卡主要包括四个维度,即客户维度、内部运营维度、学习与成长维度和财务维度。()
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第4题
平衡计分卡的四个维度既是必要的,又是充分的。()
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第5题
在进行绩效指标体系设计时可以从平衡计分卡的四个维度进行考量,以下属于平衡计分卡中财务维度的是()。
A.客户满意度
B.员工满意度
C.利润
D.员工训练成本和次数
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第6题
平衡计分卡强调四个维度和五个方面的平衡,在以下的选项中不属于平衡计分卡的五个方面平衡的是()
A.财务与非财务的平衡
B.长期与短期的平衡
C.内部与外部的平衡
D.理论与实践的平衡
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第7题
基于平衡计分卡的绩效考评指标体系包含四个维度,其中强调从股东和出资人的立场出发的是()。
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第8题
依据平衡计分卡的思想,把组织的战略分成财务战略、客户战略、内部业务流程战略和()四个维度。
A.资源外取战略
B.学习与创新战略
C.一体化战略
D.多元化战略
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第9题
平衡计分卡中的四个维度分别是什么?()
A财务的角度
B客户的角度
C运营的角度
D人力资源角度
E战略角度
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