题目内容
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[多选题]
由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责,因此双反都要做好各自,员工应该准备的面谈资料有()
A.自我评价表
B.面谈程序表
C.自己的相关绩效记录
D.职务说明书
答案
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A.自我评价表
B.面谈程序表
C.自己的相关绩效记录
D.职务说明书
第1题
A.自我评价表
B.面谈程序表
C.发展计划
D.目标管理卡
第9题
A、赢得员工的好感
B、减少员工的对立情绪
C、促使员工主动接受绩效考评结果
D、建立主管人员与员工之间的信任关系
第10题
B.管理者与员工对评价结果取得共识和认同非常重要,这决定了绩效改进计划的制订和执行效果的好坏
C.绩效反馈面谈是指管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈,并分析出现问题的原因和探讨绩效改进措施的过程
D.绩效反馈的目的是为了指责员工