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[单选题]

团队领导的行为可以影响团队的激励水平,一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧,下面团队领导的做法不正确的是()。

A.刘总在要求员工时总是以身作则

B.李总对工作充满热情,并用自己的热情去感染员工

C.孙经理觉得自己可以没有激情,但团队成员必须充满激情

D.张经理非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务

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更多“团队领导的行为可以影响团队的激励水平,一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧,下面团队领导的做法不正确的是()。”相关的问题

第1题

团队领导的行为能够影响团队的激励水平,这些行为包括()。A自己做榜样B开发一个支持性的团队环

团队领导的行为能够影响团队的激励水平,这些行为包括()。

A自己做榜样

B开发一个支持性的团队环境

C鼓励员工的发展

D喜欢自己一个人完成工作

E不接受别人的帮助

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第2题

团队领导的行为能够影响团队的激励水平,这些行为不包括()。

A.自己做榜样

B.开发一个支持性的团队环境

C.鼓励员工的发展

D.喜欢自己一个人完成工作

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第3题

团队的激励水平受下列()团队领导的行为影响。

A.自己做榜样

B.不接受别人的帮助

C.不鼓励员工的个人发展

D.喜欢自己一个人完成工作

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第4题

团队领导的行为能够影响团队的激励水平,这些行为包括()。

A.自己做榜样

B.不接受别人的帮助

C.不鼓励员工的个人发展

D.喜欢自己一个人完成工作

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第5题

高绩效团队必须具备以下几点()A充足的资源B优秀的领导C相互信任和支持D优秀的团队精神E良好的

高绩效团队必须具备以下几点()

A充足的资源

B优秀的领导

C相互信任和支持

D优秀的团队精神

E良好的团队激励

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第6题

团队的:团队的绩效目标可以有许多形式,数量.速度.质量.成本.客户满意度等等()

A.领导

B.激励

C.目标

D.激励

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第7题

影响团队绩效的首要因素是()。

A.项目团队激励不足

B.项目团队的目标不明

C.团队精神

D.项目经理领导不力

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第8题

团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括()。(A)加大工作量(B)工作扩展(C)工作轮换(D)工作充

团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括()。

(A)加大工作量

(B)工作扩展

(C)工作轮换

(D)工作充实

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第9题

除了领导本身对于员工的激励水平有影响之外,()是领导本身不能直接控制的、对团队成员造成影响的因素。

A.工作本身

B.薪水

C.工作条件

D.企业文化

E.领导方式

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第10题

关于团队激励,说法正确的是()。
关于团队激励,说法正确的是()。

A.马斯洛认为人们需求的满足都是从低到高的过程

B.实行轮换工作必须建立在团队成员有效完成每个任务的基础上

C.领导的行为不会影响团队整体的激励水平

D.人们工作的目的就是满足他们的生理需求

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第11题

团队的():不仅包括对集体层面的激励,也包括对团队成员个体层面的激励。

A.多样化

B.领导

C.目标

D.激励

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