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[判断题]

企业文化就是一种以人为本的企业管理方式,它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。()

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第1题

企业文化是一种以人为本的企业管理方式,它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。()
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第2题

企业文化是一种以人为本的企业管理方式,它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体()
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第3题

企业文化作为一种稳定的管理方式是在美国企业实现的。()

企业文化作为一种稳定的管理方式是在美国企业实现的。()

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第4题

1993年开始在美国出现的关于企业经营管理方式的一种新的理论方法是()。

A.企业文化

B.企业竞争

C.企业精神

D.企业再造

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第5题

企业文化作为一种稳定的管理方式是在()企业实现的。

A.日本

B.美国

C.英国

D.中国

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第6题

企业文化是指以(),是一种以人为中心的管理方式,强调要把企业建成为一种人人都具有共同使命感和责任心的组织。

A.人的精神为着眼点

B.有形资产为着眼点

C.人为着眼点

D.以体现人的价值观为着眼点

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第7题

企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力()
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第8题

国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是()。

A.企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式,强调要把企业建成一种人人都有社会使命感和责任感的命运共同体

B.从狭义的角度来理解企业文化的内涵,认为企业文化的内涵中,既不包括物质性因素,也不包括强制执行的规章制度

C.从观念形态的角度来界定企业文化,把企业的价值观念体系和职工的群体意识作为企业文化的重点和核心

D.企业文化是一个企业(公司)在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念

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第9题

以下有关企业文化的论述错误的是()

A企业文化单纯指文化

B企业文化是企业物质文明和精神文明成果的总和

C企业文化的本质说来是一种“以人为本“的,通过实践并有实效的管理思想

D企业文化是推动企业发展的重要管理武器

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第10题

以下关于企业文化整合的表述哪句是正确的?()

A.对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选就是企业文化整合

B.企业文化传播与冲突是企业文化整合的条件

C.具体的.个别的企业所形成的各个层次的文化整合表现的更为被动

D.抽象的.一般的企业文化所形成的文化整合表现的更为被动

E.以人为本

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第11题

企业项目管理就是一种以项目为中心的长期性组织管理方式,其核心就是基于项目管理的组织管理体系。()
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