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第1题
录用是指企业采取多种措施吸引候选人来申报企业空缺职位的过程()
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第2题
()是指组织确定工作需要,根据需要吸引候选人来填补工作空缺的活动。
A.人员招募
B.人员甄选
C.人员培训
D.职业生涯发展
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第3题
员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者,并从中选出企业需要的人员予以录用的过程。包括征召、()和录用三个阶段。
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第4题
从职位申请者中选出组织需要的最合适的人员的过程被称为()
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第5题
企业的招聘流程一般分为需求、招募、甄选、录用和试用。()
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第6题
以下哪一个不是人员招募与甄选的主要活动()
A.定义需求
B.招募候选人
C.甄选候选人
D.安排就职
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第7题
()是指组织以发现和吸引潜在员工为目的而采取的所有行动的总称。
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第8题
招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成?()
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第9题
()是根据选拔过程中的信息对候选人做出安置、试用和录用的过程。
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第10题
决定需要填补哪些职位,是招募和甄选过程的第()步。
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