重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业技能鉴定
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

依据《JBQES3-QG-12奖惩管理办法》中关于上级安排的临时工作的奖惩管理规定,一次超过3分的奖惩或个人当月累计超过10分的奖惩必须在主管会上集体决定()

答案
查看答案
更多“依据《JBQES3-QG-12奖惩管理办法》中关于上级安排的临时工作的奖惩管理规定,一次超过3分的奖惩或个人当月累计超过10分的奖惩必须在主管会上集体决定()”相关的问题

第1题

奖惩措施实施中应注意的问题有()

A.注意把握奖惩的频率

B. 奖惩要注意时效

C. 注意控制奖惩中的效价差

D. 注意奖惩过程中的心理疏导工作

点击查看答案

第2题

为落实中国南方电网有限责任公司系统各级安全生产责任制,在安全生产工作中做到(),依据国务院《企业职工奖惩条例》和公司《安全生产工作规定》制定《安全生产工作奖惩规定》

A.奖惩分明

B.有章可循

C.违章必究

D.奖惩公平

点击查看答案

第3题

《合肥客运段客运服务质量管理办法实施细则》规定:对客运服务质量工作的奖惩,应坚持()、()()的原则。

A.实事求是、客观公正

B.尊重事实、奖惩并举

C.正确定性、依规处置

D.明确责任、对规对标

点击查看答案

第4题

企业中人员发展要兼顾并重的八大项目是哪一项()

A.奖惩教育管理进退

B.进退教养管理老死

C.进退奖惩教养老死

D.管理奖惩教养老死

点击查看答案

第5题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,奖惩1万元及以上或晋升晋级、免职降职等重大奖惩事项须报请集团公司奖惩委员会批准。()
点击查看答案

第6题

()是绩效管理的基石。

A.工作人员

B.上级支持

C.信息

D.奖惩机制

点击查看答案

第7题

奖惩管理技术训练可以从()方面进行。

A.头表扬与批评训练

B.有形奖惩技术训练

C.态度奖惩技术训练

D.学习成绩计分奖惩技术训练

E.活动奖惩技术训练

点击查看答案

第8题

实施奖惩应遵循的原则有()

A.奖惩有据原则

B.奖惩分明原则

C.奖惩即时原则

D.奖惩公开原则

点击查看答案

第9题

矿务局每半年段对各矿井的()工作,资源()情况进行一次全面检查,检查结果中作为奖惩的依据。

点击查看答案

第10题

奖惩一般包括()奖惩和()奖惩。
点击查看答案

第11题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,发生事故隐患排查治理“十假”行为的,给予个人500-2000元/次罚款,个人安全考核记3分/次。()
点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝