更多“依据《JBQES3-QG-12奖惩管理办法》中关于上级安排的临时工作的奖惩管理规定,一次超过3分的奖惩或个人当月累计超过10分的奖惩必须在主管会上集体决定()”相关的问题
第1题
奖惩措施实施中应注意的问题有()
A.注意把握奖惩的频率
B. 奖惩要注意时效
C. 注意控制奖惩中的效价差
D. 注意奖惩过程中的心理疏导工作
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第2题
为落实中国南方电网有限责任公司系统各级安全生产责任制,在安全生产工作中做到(),依据国务院《企业职工奖惩条例》和公司《安全生产工作规定》制定《安全生产工作奖惩规定》
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第3题
《合肥客运段客运服务质量管理办法实施细则》规定:对客运服务质量工作的奖惩,应坚持()、()()的原则。
A.实事求是、客观公正
B.尊重事实、奖惩并举
C.正确定性、依规处置
D.明确责任、对规对标
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第4题
企业中人员发展要兼顾并重的八大项目是哪一项()
A.奖惩教育管理进退
B.进退教养管理老死
C.进退奖惩教养老死
D.管理奖惩教养老死
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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,奖惩1万元及以上或晋升晋级、免职降职等重大奖惩事项须报请集团公司奖惩委员会批准。()
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第7题
奖惩管理技术训练可以从()方面进行。
A.头表扬与批评训练
B.有形奖惩技术训练
C.态度奖惩技术训练
D.学习成绩计分奖惩技术训练
E.活动奖惩技术训练
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第8题
实施奖惩应遵循的原则有()
A.奖惩有据原则
B.奖惩分明原则
C.奖惩即时原则
D.奖惩公开原则
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第9题
矿务局每半年段对各矿井的()工作,资源()情况进行一次全面检查,检查结果中作为奖惩的依据。
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第11题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,发生事故隐患排查治理“十假”行为的,给予个人500-2000元/次罚款,个人安全考核记3分/次。()
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