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[单选题]

人才测评的主要方法包括（）。

A.笔试和面试

B.计算机测评

C.操作测评和情景模拟

D.评价中心技术

E.以上都包括

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发布时间：2021-07-21

更多“人才测评的主要方法包括（）。”相关的问题

第1题

人才测评的方法包括：笔试、心理测验、面试和评价中心技术。()

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第2题

在实践中常用且比较有效的测评技术包括（)。

A.笔试

B.面试

C.情景模拟

D.评价中心技术

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第3题

人才测评的方法包括()。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术

人才测评的方法包括()。

A笔试

B心理测验

C面试

D评价中心技术

点击查看答案

第4题

人才测评的方法主要包括()。

A.笔试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.面试

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第5题

人才测评方法有（)。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.评价中心

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第6题

现代人才测评常用的基本方法除了笔试、面试、评价中心技术，还包括()。

A.人格测验

B.能力测验

C.心理测验

D.认知测验

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第7题

在公共部门人才测评中，()是最经济而且最高效的方法。

A.笔试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.面试

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第8题

人才测评又叫人才素质测评，它是一门融合应用心理学、管理学、测量学、社会学及计算机技术于一体的综合性科学，通过履历分析、笔试、心理测验、面试、操作技术、情景模拟等方法，对各类人员的知识技能、工作能力、人格特质等方面进行测量和评估的人力资源管理活动。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

在我国人员素质测评发展的初步应用阶段，测评的手段包括（）。

A.纸笔测验

B.结构化面试

C.调查询问

D.文件筐

E.情景模拟

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