首页 > 外贸类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职位评价是在岗位分析的基础上，对岗位的主要影响因素进行系统评比、估价，从而确定岗位的（）。

A.重要程度

B.责任大小

C.相对价值

D.岗位薪酬

答案

查看答案

发布时间：2023-02-23

更多“职位评价是在岗位分析的基础上，对岗位的主要影响因素进行系统评比、估价，从而确定岗位的（）。”相关的问题

第1题

()在工作分析的基础上，采取科学的方法，对组织内部各职位的责任大小、工作强度、工作环境、工作难度、任职条件等因素进行评价，以确定各职位在组织中的相对价值，并据此建立岗位价值序列。

A.岗位分析

B.工作评价

C.职位分类

D.工作职责

点击查看答案

第2题

岗位价值评估又称职位价值评估或工作评价，是指在工作分析的基础上，采取一定的方法，对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、任职条件、岗位工作条件等等特性进行评价，以确定岗位在组织中的相对价值，并据此建立岗位价值序列的过程。（)

点击查看答案

第3题

()又称岗位评估、工作评估或岗位测评，是在工作岗位分析和工作设计的基础上，对岗位的责任大小、工作强度、工作复杂性、所需资格条件等特性进行评价，以确定岗位相对价值的过程。

A.工作分析

B.工作设计

C.工作评价

D.绩效考核

点击查看答案

第4题

下列关于岗位评价的说法正确的是（）

A．岗位评价是用于评价任职员工的绩效

B．岗位评价的主要依据是工作分析的信息

C．岗位评价是按职位的重要性对其进行分类

D．岗位评价是对岗位的相对价值进行评价

点击查看答案

第5题

工作岗位评价是（)在基础上进行的。

A.绩效考核

B.岗位分析

C.薪酬等级

D.岗位分析

点击查看答案

第6题

职位评价是对（)进行评价。

A.员工

B.岗位

C.员工的技能

D.岗位说明书

点击查看答案

第7题

职位评价的特点是评价岗位而非对人进行评价。（)

点击查看答案

第8题

岗位评价对岗位工作任务的繁简难易程度，责任权限大小，所需的资格条件等因素，在定性分析的基础上进行定量测评，从而以量化数值表现出工作岗位的特征。（)

点击查看答案

第9题

在职能分工的基础上，由国家人事部门制定的全国统一的职务名称序列一览表称为()。

A.岗位名称表

B.职务名称表

C.岗位规范

D.职位说明书

点击查看答案

第10题

职位评价是一个比较、分析、判断、以岗位为中心的过程，其评价主体是职位评价委员会。（)

点击查看答案

第11题

决定内部公平的首要方法是（)。

A.工作评价

B.职位分析

C.岗位评价

D.制度设计

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

公需课题库全部 >

考试指南全部 >

2024海南高考时间是哪天各科目考试时间安排如何通过考研复试初试成绩查询入口获取准确信息什么是考研一区、二区？有什么区别？2025年甘肃考研报名时间预测是何时？10月5日—25日预测2024安徽高考分数线是多少会上升还是下降考研成绩查询华中科技大学最新通知贵州大学2025年研究生报名时间预测：10月5日—10月25日预测2024江西高考分数线是多少会上升还是下降考研成绩查询江苏省最新动态武汉大学2025年研究生报名时间：预测10月5日—10月25日

高考志愿助手全部 >

衡阳师范学院特色专业建设点有哪些？湘南学院特色专业建设点有哪些？湖南大学特色专业建设点有哪些？莱芜职业技术学院怎么样？学校简介山东工商学院学校简称是什么？有哪些专业？山东劳动职业技术学院怎么样？学校简介武汉光谷职业学院特色专业建设点有哪些？武汉铁路桥梁职业学院特色专业建设点有哪些？潍坊学院学校简称是什么？有哪些专业？威海职业学院怎么样？学校简介

下载APP

关注公众号

TOP