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[单选题]

工作岗位评价是()在基础上进行的。

A.绩效考核

B.岗位分析

C.薪酬等级

D.岗位分析

答案
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更多“工作岗位评价是()在基础上进行的。”相关的问题

第1题

()又称岗位评估、工作评估或岗位测评,是在工作岗位分析和工作设计的基础上,对岗位的责任大小、工作强度、工作复杂性、所需资格条件等特性进行评价,以确定岗位相对价值的过程。

A.工作分析

B.工作设计

C.工作评价

D.绩效考核

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第2题

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。

A.绩效考核指标

B.绩效考核指标权重

C.绩效考核指标评价标准

D.绩效考核指标评价方法

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第3题

以下哪些不是绩效考评要素选择的前提和基础()。

A.工作岗位分析

B.工作岗位评价

C.企业绩效考核

D.员工薪酬设计

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第4题

员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应(),在进行岗位分析的基础上,设置绩效考核指标目
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应(),在进行岗位分析的基础上,设置绩效考核指标目

标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值,要保证同类指标及目标值的(),体现绩效考核的()。

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第5题

岗位评价对岗位工作任务的繁简难易程度,责任权限大小,所需的资格条件等因素,在定性分析的基础上进行定量测评,从而以量化数值表现出工作岗位的特征。()
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第6题

()是指对员工绩效进行考核与评价的项目。

A.绩效考核指标权重

B.绩效考核指标评价标准

C.绩效考核指标

D.绩效评估

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第7题

绩效考核是指收集,评价和传递员工在其工作岗位上的____信息的过程。

A.工作动机

B.工作过程

C.工作行为

D.工作成果

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第8题

在进行质量绩效考核时,应对供应商产品的整个生命周期进行评价。()
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第9题

绩效考核就是对员工进行综合评价。()
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第10题

护理人员招聘是在对现有的护理工作岗位进行分析的基础上而完成的。()
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第11题

从外延上看,绩效考核就是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核和评价的过程,下面哪一项不是它的含义()

A.A.绩效考核是对人与事的考核

B.B.绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核,并使考核之后的人事管理有助于企业经营目标的实现

C.C.绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价

D.D.绩效考核是人力资源管理的组成部分,它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核

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