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(请给出正确答案)
[判断题]
职位评价的特点是评价岗位而非对人进行评价。()
答案
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第1题
A.职位评价是在工作分析的基础上,系统地对各职位的价值进行评价,从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程
B.职位评价的目的是确保薪酬体系的竞争性
C.通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性,得出职位评价序列
D.在职位评价过程中值得注意的是,职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价,是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价,是目前而非过去或未来职位状况的评价
第3题
A.岗位评价是用于评价任职员工的绩效
B.岗位评价的主要依据是工作分析的信息
C.岗位评价是按职位的重要性对其进行分类
D.岗位评价是对岗位的相对价值进行评价
第4题
A.职位评价的中心是“事”不是“人”
B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C.职位评价是对性质相同的职位进行评判
D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法
E.以上都不对
第6题
A.准备一个评价方案
B.标杆职位试测
C.对评价方案进行修订
D.进行方案的评价和打分
第10题
A.对职位进行评价
B.确定职位评价方法
C.挑选典型职位
D.建立职位评价委员会
第11题
A.标杆职位试测→准备一个评价方案→进行方案的评价、打分→修订评价方案
B.标杆职位试测→准备一个评价方案→修订评价方案→进行方案的评价、打分
C.准备一个评价方案→标杆职位试测→修订评价方案→进行方案的评价、打分
D.准备一个评价方案→标杆职位试测→进行方案的评价、打分→修订评价方案