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[主观题]

劳动合同被确认无效,承担损害赔偿责任的主体是()。

劳动合同被确认无效,承担损害赔偿责任的主体是()。

A.劳动者一方

B.用人单位一方

C.用人单位和劳动者

D.用人单位或劳动者

答案
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更多“劳动合同被确认无效,承担损害赔偿责任的主体是()。”相关的问题

第1题

根据我国有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位和劳动者分担

D.有过错的一方合同主体

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第2题

劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。

A.用人单位

B.有过错的一方

C.劳动者

D.工会

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第3题

劳动合同无效将导致的后果()。

A.劳动关系归于消灭

B.劳动者已经付出的劳动,用人单位应支付劳动报酬

C.有过错的一方承担赔偿责任

D.由用人单位为劳动者提供劳动合同被确认无效以后的各项福利费用

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第4题

根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()

A.用人单位

B.劳动者

C.有过错的一方合同主体

D.劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任

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第5题

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。()

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。( )

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第6题

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,应采取的处理方式是( )。

A.用人单位承担直接赔偿责任

B.用人单位不承担赔偿责任,由劳动者承担直接赔偿责任

C.劳动者对直接经济损失承担赔偿责任,用人单位承担连带赔偿责任

D.先由劳动者承担赔偿责任,不足部分由用人单位承担

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第7题

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,应按( )方式处理。

A.用人单位承担直接赔偿责任

B.用人单位不承担赔偿责任,由劳动者承担直接赔偿责任

C.劳动者对直接经济损失承担赔偿责任,用人单位承担连带赔偿责任

D.先由劳动者承担赔偿责任,不足部分由用人单位承担

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同的表述中,正确的有()。

A.无效劳务合同,从订立时起就没有法律约束力

B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任

D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

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第9题

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,()。

A.用人单位承担直接赔偿责任

B.用人单位承担连带赔偿责任

C.用人单位不承担赔偿责任

D.先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位赔偿

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的是()

A.无效劳动合同,从被确认无效时起就没有法律约束力

B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分也不产生法律效力

C.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任

D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬

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第11题

劳动合同的主体是劳动者个人和用人单位,而集体合同的主体则是()与用人单位或用人单位方面的团

劳动合同的主体是劳动者个人和用人单位,而集体合同的主体则是()与用人单位或用人单位方面的团体。

A劳动者团体

B劳动者个人

C用工单位

D用工单位方面的团体

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