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[主观题]

界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求,是对人的要求,这是()。

界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求,是对人的要求,这是()。

A.工作关系

B.工作规范

C.职位说明书

D.工作描述

答案
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更多“界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求,是对人的要求,这是()。”相关的问题

第1题

工作规范是要对胜任某项工作对任职者在哪些方面的总体要求()。

A.教育程度

B.知识

C.技能

D.个性

E.工作经验

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第2题

()描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。

A.A.工作描述

B.B.工作规范

C.C.工作说明

D.D.工作成果

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第3题

显性任职资格包括()。

A.教育程度

B.工作经验

C.工作技能

D.培训要求

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第4题

任职资格只包括教育程度、工作经验、工作技能和培训要求。()
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第5题

工作说明书一般包括工作描述和工作规范,其中属于工作规范的有()。

A.工作目的

B.任职者所必须具备的教育背景

C.工作职责

D.任职者所必须具备的工作经验

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第6题

工作说明书具体说明从事某项工作的任职者所必须具备的教育背景、工作经验、生理要求和心理要求等。()
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第7题

任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是()。

A.工作职责

B.工作关系

C.工作概要

D.工作权限

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第8题

任职资格条件是指一项工作对任职者在素质方面的()

A.最高要求

B.一般要求

C.最低要求

D.中等水平的要求

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第9题

下列关于编写工作规范时的描述错误的是()。

A.制定职位标准是用来让职位去适应任职者,而不是用来规范任职者的

B.用于要符合法律条文

C.工作规范是对任职者的要求

D.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求

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第10题

工作描述以“事”为中心,侧重对工作本身的描述;工作规范以“人”为中心,侧重对任职者的资格条件的要求。()

工作描述以“事”为中心,侧重对工作本身的描述;工作规范以“人”为中心,侧重对任职者的资格条件的要求。( )

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第11题

通过对任职者在年龄、性别、教育程度、以往工作史和现职工作史、社会关系背景、健康状况、个性特征等方面的分析,可以发现职务在哪方面的差异?()

A.环境要素

B.时间要素

C.作业活动要素

D.任职者要素

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