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[判断题]

评价规范中评价指标、评价方法等应与岗位具体特征相适应，相同岗位不同评价对象采用的评价策略也可不尽相同。（)

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发布时间：2022-02-23

更多“评价规范中评价指标、评价方法等应与岗位具体特征相适应，相同岗位不同评价对象采用的评价策略也可不尽相同。()”相关的问题

第1题

岗位评价系统是一项系统工程，从整个评价系统来看，由评价指标、（）、评价技术和数据处理等若干个系统构成。

A.评价范围

B.评价标准

C.评价方法

D.评价原则

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第2题

下列对岗位评价的理解，正确的是（)

A.岗位评价以企业劳动者的生产岗位为评价对象

B.岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程

C.岗位评价需要运用多种技术和方法

D.岗位评价是工作分析的逻辑结果

E.岗位评价评定工作的价值，制定工作的等级

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第3题

岗位评价过程中既要评价岗位，又要评价岗位中的员工。（)

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第4题

岗位评价的评价人、评价标准和评价程序是岗位评价的三个关键要素。（)

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第5题

以下关于岗位评价的说法正确的是()

A.岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析

B.岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级

C.岗位评价的是岗位而不是岗位操作的员工

D.要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学

E.岗位评价的结果一般不能进行调整

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第6题

评价对象可提起申诉的事项包括（)。

A.评价结果

B.评价程序

C.评价信息

D.评价指标与评价方法

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第7题

在岗位评价中,评价的是岗位而不是任职者（）

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第8题

选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（）。A．排

选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（）。

A．排列法

B．分值法

C．因素比较法

D．评分法

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第9题

我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价当中来，（)。

A、岗位评价必须满足绩效考核的要求

B、岗位评价必须和岗位等级相结合

C、岗位评价每两年进行一次

D、岗位评价结果应该公开

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第10题

企业中的应用最为广泛的岗位评价方法是( )。

A.岗位排列法

B.岗位分类法

C.要素计点法

D.海氏评价法

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第11题

评价中心的评价指标对于不同的职位，有相同的评价维度标准。（)

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