更多“一般而言,公共部门人员招聘的程序包括招募阶段、甄选阶段和录用阶段。()”相关的问题
第1题
从狭义上讲,人员招聘实施的基本程序中并不包括()。
点击查看答案
第2题
广义的人员招聘程序包括招聘准备、()和招聘评估三个阶段。
点击查看答案
第3题
招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成?()
点击查看答案
第4题
招聘流程评估具体包括()。
A.决策阶段评估
B.招募阶段评估
C.招募阶段评估
D.录用阶段评估
点击查看答案
第5题
甄选阶段是对招募阶段获取的应聘者进行甄别和甄选的过程。()
点击查看答案
第6题
招聘通常包括三个必不可少的环节是:招募、甄选、录用。()
点击查看答案
第7题
招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是()
点击查看答案
第8题
()是指以科学的测评手段和方法为工具,通过招募、甄选、录用和评估等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标的过程。
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
点击查看答案
第9题
()是整个招聘过程的最后阶段。
A.确定招聘计划
B.接待和甄选应聘人员
C.录用及录取通知
D.招聘工作评估
点击查看答案
第10题
拟定招工简章,进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段? ()
A.需求阶段
B. 招募阶段
C. 录用阶段
D. 试用阶段
点击查看答案
第11题
公共部门人力资源招募与选录包括准备、实施和()三个阶段。
点击查看答案