去文化是实现组织文化融合的策略之一。（）

第1题

《中华人民共和国乡村振兴促进法》适用于全面实施乡村振兴战略,开展促进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴,推进城乡融合发展等活动。（）

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第2题

文化调适的核心在于不同文化特质实现了融合发展。（)

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第3题

根据文旅融合的大思路，文化是旅游的载体。（）

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第4题

6.组织文化的主要特征包括:社会性、继承性、创新性、融合性。（)

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第5题

文化定位是广告定位中的实体定位策略。()

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第6题

两化融合管理体系咨询师应具备的个人素质中“有责任感”是指：()。

两化融合管理体系咨询师应具备的个人素质中“有责任感”是指：（)。

A.公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎

B.对自己的行为负责

C.坚持不懈，把精力集中在目标的实现上

D.主动了解组织的文化、自然环境和活动，积极主动地开展工作

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第7题

权力受到高度尊重，尽量避免冲突是进攻型战略的组织文化的特点之一。（）

A．错误

B．正确

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第8题

执行到一线去，指的是战略、组织、团队、文化要执行到一线去，更是（）执行到一线去，也是各级管理者执行到一线去

A.品牌

B.策略

C.推广

D.工作

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第9题

组织文化是在一定的社会文化背景下，在组织成长、变革、发展的长期实践中，在社会文化与组织文化的长期渗透于融合之中形成的。（)

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第10题

在实施决策之前，对重要问题具有强烈要求取得共识的倾向是防守型战略的组织文化的特点之一。（）

A．错误

B．正确

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第11题

组织文化作为组织成员共同的价值观念，能感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，

最终引导成员去实现组织目标，这属于组织文化作用中的

A.行为协调作用

B.行为激励作用

C.行为导向作用

D.社会辐射作用

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