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[多选题]

人才测评与选拔的方法有（）。

A.面试法

B.笔试法

C.评价中心法

D.心理测验法

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发布时间：2023-03-17

更多“人才测评与选拔的方法有（）。”相关的问题

第1题

当代西方人员素质测评与选拔运用的手段或技术有（）。

A.心理测验

B.面试

C.评价中心

D.员工推荐法

E.履历档案分析

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第2题

统计工作能力属于人才测评方法中的：（)。

A.评价中心法

B.心理测验法

C.笔试法

D.面试法

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第3题

材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用，才能取得令人满意的效果。（)

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第4题

人员招聘工作中经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法？()

A.心理测验法

B.面试

C.知识考试

D.模拟工作情景与系统测评

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第5题

人才测评方法有（)。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.评价中心

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第6题

现代人才测评对组织有哪些作用()。

A.有助于人才甄别与选拔

B.有助于组织的员工开发

C.有助于组织的考核与培训

D.有助于组织的团队建设

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第7题

在进行人才选拔时，人才选拔中的重要工具是（)，其主要特点就是标准化程度高。

A.材料法

B.调查法

C.测验法

D.面试交谈

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第8题

人才测评的方法包括：笔试、心理测验、面试和评价中心技术。（)

人才测评的方法包括：笔试、心理测验、面试和评价中心技术。()

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第9题

人才测评的方法包括（)。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术

人才测评的方法包括()。

A笔试

B心理测验

C面试

D评价中心技术

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第10题

所有问题都是标准化的，对所有应聘者都是同样的问题属于：（)。

A.笔试法

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.人才测评法

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第11题

作为人才测评方法的高考，其特点最主要体现在两个方面：是一种知识性的测评和具有选拔性功能。（)

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