重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 计算机类考试> 其他
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

在托马斯冲突模型中,出现武断和不合作的情形时,一般使用的处理策略是妥协。()

答案
查看答案
更多“在托马斯冲突模型中,出现武断和不合作的情形时,一般使用的处理策略是妥协。()”相关的问题

第1题

根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略,()是一种“我赢你输”,武断而不合作的冲突管理策略。

A.竞争策略

B.回避策略

C.合作策略

D.迁就策略

点击查看答案

第2题

托马斯的人际冲突处理策略认为,妥协策略只求部分地满足双方的要求和利益,当面对很大的时间压力时,妥协可能为最佳的策略()

点击查看答案

第3题

以下()是托马斯(Thomas)提出的冲突处理的二维模型中的冲突处理策略。

A.竞争

B.相容

C.协作

D.迁就

E.回避

点击查看答案

第4题

根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略,()是一种在高度合作和武断的情况下,尽可能地满足冲突主体各方利益的冲突管理策略模式。

A.竞争策略

B.回避策略

C.合作策略

D.迁就策略

点击查看答案

第5题

减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外,还可采用( )。

A.强制手段

B.妥协手段

C.竞争手段

D.行政手段

点击查看答案

第6题

根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略,()是一种是一种高度合作且不武断(不坚持己见)的冲突管理策略。

A.竞争策略

B.回避策略

C.合作策略

D.迁就策略

点击查看答案

第7题

在五种处理冲突的模式中,“妥协”是项目经理最喜欢和最经常使用的方法。()

在五种处理冲突的模式中,“妥协”是项目经理最喜欢和最经常使用的方法。()

点击查看答案

第8题

根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略,()是一种既不合作又不武断,既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。

A.竞争策略

B.回避策略

C.合作策略

D.迁就策略

点击查看答案

第9题

不属于托马斯冲突管理模型的内容是()。

A.迁就和合作

B.竞争和回避

C.整合和沟通

D.妥协

点击查看答案

第10题

按照托马斯(K.w.Thomas)的观点,在冲突解决中对双方利益都中度关注的人,采取的冲突解决模式是()。

A.对峙

B.合作

C.妥协

D.顺应

点击查看答案

第11题

代表了冲突解决中的“双赢”局面,被认为是处理冲突的最佳策略是()

A.回避

B.妥协

C.迁就

D.强迫

E.合作

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝