题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
依据归因理论，人们一般可作出的归因内容包括（)。
A.努力程度
B.能力大小
C.工作环境和工作内容
D.任务难度
E.运气与机会
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答案
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释。解释的原因一般可归结为()。
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第7题
A.归因理论能够提供领导者对下属行为进行反应的预测
B.归因理论侧重于描述各种领导行为
C.领袖魅力的领导(CharismatiC.leadership)理论是归因理论的扩展
D.在组织层面，归因理论的框架解释了人们为什么倾向于把组织中绝对消极或绝对积极的工作绩效归因于领导
第8题
A.朴素归因理论
B.成就归因理论
C.相应推论理论
D.三度归因理论
