更多“工作分析基础性方法是用于收集工作信息,主要包括()。”相关的问题
第1题
工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息,主要包括访谈法,(),资料分析法,观察法和工作日志法。
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第2题
收集相关信息是职务分析的前提,其方法很多,常用的几种方法有()。
A.访谈法
B.问卷调查法
C.观察法
D.工作日志法
E.资料分析法
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第3题
定性职位分析的方法包括()
A.访谈法
B.观察法
C.工作日志法
D.工作实践法
E.非定量问卷调查法
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第4题
()适用于工作样本数量少时使用,常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。
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第5题
哪个分析方法不适用于工作周期长,且整理起来特费时费神?
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第6题
定性职位分析的方法包括()
A.访谈法
B.观察法
C.工作日志法
D.非定量问卷调查法
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第7题
岗位分析中最常用的方法有()。
A.工作实践法
B.工作日志法
C.观察法
D.访谈法
E.问卷调查法
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第8题
成本最低的工作分析方法是:().
A.工作日志法
B.资料分析法
C.观察法
D.问卷调查法
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第9题
不适用于包含思维性较多的复杂活动及不确定性,变化较多的工作是哪种工作分析法()。
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第10题
()是工作分析中广泛运用的方法之一。
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第11题
在工作分析方法中,应用最为广泛的方法是()
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