成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。()

第1题

成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的（）

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第2题

成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。（)

成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。()

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第3题

麦克利兰的“成就需要理论”认为，人的成就需要可以通过后天培养得到加强，成为成就需要的人。（）

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第4题

下面关于“需要”论述，不正确的是（)

A、需要是人们缺乏某种东西而产生的一种“想得到”的心理状态

B、成就需要理论认为人的基本需要有三种：成就需要、生理需要和安全需要

C、马斯洛需要层次理论认为，当某一层次的需要满足以后，下一层次的需要就会产生

D、双因素理论认为，影响人的工作积极性的因素可以分为保健因素和激励因素两种

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第5题

麦克利兰成就需要理论认为，人的生存需要得到满足后，基本的需要是()。

麦克利兰成就需要理论认为，人的生存需要得到满足后，基本的需要是（)。

A.成就需要、合群需要和权力需要

B.成就需要、权力需要和安全需要

C.成就需要、尊重需要和权力需要

D.成就需要、安全需要和自我实现需要

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第6题

麦克兰的成就需要理论认为，高层主管人员最需要的是（)

A.权力

B.成就

C.社交

D.安全

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第7题

麦克兰的成就需要理论认为，高层主管人员最需要的是（)

A 权力

B安全

C 社交

D成就

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第8题

麦克利兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是（)

A权力

B成就

C.社交

D.安全

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第9题

成就需要理论认为:人们在生存需要得到基本满足后,最主要的需要有三种,这三种需要可有主次之分,也可以并存。其中哪种需要对人的成长和发展起着重要作用。（)

A.尊重需要

B.亲和需要

C.成就需要

D.权力需要

E.自我实现的需要

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第10题

麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是（）。

A、安全、成就、权力需要

B、生理、成就、权力需要

C、成就、权力、激励需要

D、成就、权力、归属需要

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第11题

麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是()

A.成功的需要

B.权力的需要

C.情谊的需要

D.成就的需要

E.社交的需要

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