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成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。（)

成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。()

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发布时间：2021-07-21

更多“成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。（)”相关的问题

第1题

成就需要理论认为，人的社会性需要是与生俱来的。（)

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第2题

麦克兰的成就需要理论认为，高层主管人员最需要的是()

A.权力

B.成就

C.社交

D.安全

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第3题

麦克利兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是()

A权力

B成就

C.社交

D.安全

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第4题

麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是()

A.成功的需要

B.权力的需要

C.情谊的需要

D.成就的需要

E.社交的需要

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第5题

麦克莱兰的成就需要理论认为：人的需要只包括生理需要和成就需要。()

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第6题

麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是()。

A.成就需要

B.权力需要

C.社交需要

D.安全需要

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第7题

下列哪种理论认为成就需要,权力需要和合群需要不仅可以并存，还可以同时发挥激励作用（）

A.成就需要理论

B.层次需要论

C.归阅理论

D.期望理论

E.双因素理论

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第8题

根据成就需要理论，在人的生存需要基本得到满足前提下，人的最主要需要有三种，即：成就需要、权力需

要和______。

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第9题

成就需要理论一般适用于()的研究。

A.普通员工

B.技术人员

C.主管人员

D.基层管理人员

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