A.效价
B.责任感
C.期望
D.报酬
E.目标
第1题
A.期望值
B.动力
C.目标
D.自我意识
第2题
A.组织目标
B.效价
C.期望值
D.报酬的公平性
第3题
A.激励力量
B.目标效价
C.环境条件
D.期望值
第4题
A.效价越小激励力量越大
B. 效价越大激励力量越大
C. 期望值越大激励力量越小
D. 期望值越大激励力量越大
第5题
C.积极性
E.f
F.(E·V),其中E代表期望值
第6题
弗洛姆的期望理论提出的激励公式 M一f(E·V),其中 E代表
第7题
A.效价越小,激励力量越大
B.效价越大,激励力量越大
C.期望值越大,激励力量越小
D.期望值越大,激励力量越大
第8题
期望理论认为,目标的效价越高,激励力量就越大。()
第9题
第10题
第11题
A.目标设置
B.效价×期望率
C.公平与否
D.激励手段
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