重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业资格考试> 教师资格> 小学教学知识与能力
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列情形之一的,应当从重处分()

A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的

B.隐匿、伪造、销毁证据的

C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的

D.包庇同案人员的

答案
查看答案
更多“《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列情形之一的,应当从重处分()”相关的问题

第1题

《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列违反工作纪律失职渎职行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位职级或者撤职处分;情节严重的,可以给予开除处分()

A.不服从工作安排、消极怠工,导致无法完成工作任务的

B.在执行重要任务、应对突发事件中,不服从指挥、调遣或者消极对抗的

C.违章指挥、违规操作,致使人民生命财产遭受损失的

D.发生重大事故、灾害、事件,擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的

点击查看答案

第2题

《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列违反廉洁自律规定行为之一的,警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位职级或者撤职处分;情节严重的,可以给予开除处分()

A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的;有破坏社会主义经济秩序行为的;有违反财经纪律的行为的

B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的

C.利用职务上的便利,非法占有国家、集体和个人财物的;占用公物进行营利活动或者非法活动的

D.挥霍浪费公共财产,用公款旅游或者以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款旅游的

点击查看答案

第3题

《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定:处分的种类为()

A.警告

B.记过

C.降低岗位职级或者撤职

D.开除

点击查看答案

第4题

《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定:受处分的期间为()

A.警告,6个月

B.记过,12个月

C.记大过,18个月

D.降低岗位职级或者撤职,24个月

点击查看答案

第5题

《吉高集团员工行为规范》规定职业道德规范()

A.坚持原则、坚定信念

B.勤奋工作、敬业尽责

C.遵纪守法、廉洁自律

D.勤俭节约、艰苦奋斗

点击查看答案

第6题

下列属于企业规章制度中关于程序管理的规定有()。

A.劳动纪律

B.员工招聘

C.劳动合同管理

D.劳动争议处理

点击查看答案

第7题

根据《河南省干线公路通行费收费稽查工作暂行规定》,关于稽查工作的开展和实行稽查整改通知单制度的规定有哪些?
点击查看答案

第8题

合规是指企业及其员工的经营管理行为符合()等要求

A.法律法规、监管规定

B.行业准则和企业章程

C.集团规章制度

D.国际条约、规则

点击查看答案

第9题

目标管理是指在企业员工的积极参与下,自下而上地确定工作目标,并通过对目标完成情况的检查和奖惩的手段,自上而下地实现公司目标的一种管理方法()
点击查看答案

第10题

对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚时,其批准权限和审批程序按照()办理。

A.《企业职工奖惩条例》

B.《国家行政机关人员奖惩条例》

C.《奖惩条例》

D.《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》

点击查看答案

第11题

员工奖惩遵循()的原则

A.依法合规、奖惩分明、公平公正

B.依法合规、奖惩分明

C.依法合规、奖惩分明、公私分明

D.奖惩分明、公平公正

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝