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[多选题]

《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定:受处分的期间为()

A.警告,6个月

B.记过,12个月

C.记大过,18个月

D.降低岗位职级或者撤职,24个月

答案
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第1题

《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列违反工作纪律失职渎职行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位职级或者撤职处分;情节严重的,可以给予开除处分()

A.不服从工作安排、消极怠工,导致无法完成工作任务的

B.在执行重要任务、应对突发事件中,不服从指挥、调遣或者消极对抗的

C.违章指挥、违规操作,致使人民生命财产遭受损失的

D.发生重大事故、灾害、事件,擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的

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第2题

《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列违反廉洁自律规定行为之一的,警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位职级或者撤职处分;情节严重的,可以给予开除处分()

A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的;有破坏社会主义经济秩序行为的;有违反财经纪律的行为的

B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的

C.利用职务上的便利,非法占有国家、集体和个人财物的;占用公物进行营利活动或者非法活动的

D.挥霍浪费公共财产,用公款旅游或者以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款旅游的

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第3题

《吉高集团员工行为规范》规定职业道德规范()

A.坚持原则、坚定信念

B.勤奋工作、敬业尽责

C.遵纪守法、廉洁自律

D.勤俭节约、艰苦奋斗

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第4题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受处分的,记大过扣减()元。

A.1500

B.3000

C.500

D.1000

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第5题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受处分的,记过扣减()元。

A.1500

B.300

C.500

D.1000

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第6题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受解除劳动合同处分的,按国家相关法律法规执行。()
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第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受处分的,降级扣减()元。

A.1500

B.3000

C.5000

D.1000

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第8题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受党纪处分的,党内严重警告扣减()元。

A.3000

B.1000

C.2000

D.1500

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第9题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受党纪处分的,留党察看、开除党籍扣减()元。

A.3000

B.10000

C.2000

D.5000

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