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[多选题]

公司招聘工作包括（）、（）、（）等方式

A.社会招聘

B.内部招聘

C.内部竞聘

D.岗位优化

答案

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发布时间：2022-09-13

更多“公司招聘工作包括（）、（）、（）等方式”相关的问题

第1题

经理等管理层职员可以通过（)的招聘方式，既增加公司职位的透明度，又可以了解内部员工具有主动向上发展的意向，便于建立人才后备队伍。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.内外双招

D.继任计划

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第2题

企业招聘方式通常包括内部招聘，广告招聘和猎头公司招聘三种方式。（)

企业招聘方式通常包括内部招聘，广告招聘和猎头公司招聘三种方式。()

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第3题

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样,适用于招聘初级员工和开业前的招鸭珍武是（）

A.．超员招聘

B.．缺员招聘

C.．等员招聘

D.．内部招聘

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第4题

以下哪种方法是内部招聘。（）

A.工作竞标法

B.广告招聘

C.员工推荐

D.社会招聘

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第5题

从企业外部吸引适合待聘岗位需求的应聘者的招募方式称之为（)。

A.校园招聘

B.外部招聘

C.社会招聘

D.内部招聘

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第6题

内部招聘的具体方式包括广告就业机构猎头公司报纸招聘网上招聘员工推荐人才交流会等。（）

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第7题

企业招聘的主要方法是（)。

A.网上招聘

B.内部招聘

C.社会招聘

D.外部招聘

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第8题

下面招聘方式阐述正确的是（）

A.现场招聘:现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式

B.网络招聘:在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘信息受众面广

C.劳务中介代招:降低人力成本，降低管理风险，无归属感

D.猎头招聘:不受地域的限制，受众人数大，覆盖面广，时效较长，有虚假信息和无用信息

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第9题

招聘渠道划分包括（)。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.网络招聘

D.校园招聘

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第10题

组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类，外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等，内部招聘是内部员工调动提拔，各有优缺点，应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。（)

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