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[多选题]

培训需求分析的层次主要包括（)。

A.组织需求分析

B.部门需求分析

C.人员需求分析

D.任务需求分析

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发布时间：2022-06-03

更多“培训需求分析的层次主要包括()。”相关的问题

第1题

劳务培训培训需求分析的内容主要包括（)。

A.培训需求的层次分析

B.培训需求的阶段分析

C.培训需求的数量分析

D.在职员工培训需求分析

E.下岗员工培训需求分析

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第2题

组织的培训需求具有培训需求分析的个体层次，培训需求分析的组织层次，培训需求分析的战略层次三个层面。（)

此题为判断题(对，错)。

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第3题

培训需求在战略层次的分析比较关注组织的当前需求。（)

培训需求在战略层次的分析比较关注组织的当前需求。()

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第4题

培训需求分析的内容主要包括组织层次分析、员工个人层次分析和（)。

A.技术分析

B.经济环境分析

C.战略层次分析

D.政治法律分析

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第5题

培训需求分析的层次包括()

A.组织层次

B.任务层次

C.个体层次

D.社会层次

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第6题

企业的培训需求分析可以从多个层次展开，包括（)

A.新员工培训

B.组织层次

C.工作岗位层次

D.个体层次

E.行业层次

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第7题

培训需求的层次分析类容有（）。

A.企业层次分析

B.在职员工培训需求分析

C.培训需求的阶段分析

D.培训需求的层次分析

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第8题

绩效管理培训需求分析以下哪些层次（）

A.组织层次的需求分析

B.人员层面的需求分析

C.客户层面的需求分析

D.工作层面的需求分析

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第9题

战略层次的培训需求分析的内容包括（）。

A.外部环境

B.组织条件

C.组织目标

D.人员变动

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第10题

培训需求的层次分析中，（)是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和

培训需求的层次分析中，()是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群。

A工作分析

B人员分析

C组织分析

D管理分析

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第11题

劳务培训需求的层次分析主要包括（)。

A.企业层次分析

B.部门层次分析

C.项目经理部层次分析

D.工作岗位层次分析

E.员工个人层次分析

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