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[单选题]

领导者在用人过程中,要做到“因人而异,宜文则文,宜武则武”。这体现了用人的()。

A.德才兼备原则

B.量才任职原则

C.授权原则

D.晋升原则

答案
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更多“领导者在用人过程中,要做到“因人而异,宜文则文,宜武则武”。这体现了用人的()。”相关的问题

第1题

领导者在用人过程中应坚持以下哪些用人原则()

A.扬长避短

B.量才任职

C.诚信不疑

D.明责授权

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第2题

在人员甄选过程中,以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对人员的资格要求来选用人员,这体现了人员甄选中的()。

A.因事择人原则

B.人职匹配原则

C.用人所长原则

D.德才兼备原则

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第3题

将系统论的观点和方法应用与领导者的选才用人,应坚持的原则是()。A.量才用人、职能相称的原则B.扬

将系统论的观点和方法应用与领导者的选才用人,应坚持的原则是()。

A.量才用人、职能相称的原则

B.扬长避短、各尽所能的原则

C.用人不疑、疑人不用的原则

D.合理搭配、整体效能的原则

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第4题

“金无足赤,人无完人”体现人员甄选原则上()。

A.用人所长原则

B.民主集中原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

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第5题

对于能挑150斤的人,领导者既不只让他挑100斤,也不让他挑200斤,这体现了()的原则。
对于能挑150斤的人,领导者既不只让他挑100斤,也不让他挑200斤,这体现了()的原则。

A.扬长避短,各尽所能

B.用人不疑,疑人不用

C.量才用人,职能相称

D.五湖四海,宽以容人

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第6题

()是“德才兼备”标准和“量才任职”原则的引申和具体化。

A.称职原则

B.扬长避短原则

C.激励爱护原则

D.尊重信任原则

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第7题

“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”,这句话启发我们在用人方面要坚持()。

A.德才兼备原则

B.适才适用原则

C.法治管理原则

D.任人唯贤原则

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第8题

“金无足赤,人无完人”体现在人员选拔的原则上是()。

A.用人所长原则

B.民主集中原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

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第9题

“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上的原则是()。

A.德才兼备原则

B.民主集中原则

C.激励强化原则

D.用人所长原则

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第10题

领导权的分配应坚持的原则有()

A.量才适用,德才兼备原则

B.职权一致,责权对等原则

C.分配适度,系统优化原则

D.因事设人,量才授权原则

E.保权授责,科学授权原则

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