题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
平衡计分卡分析从哪几个方面考察企业的业绩评价系统？（)
A.财务
B.顾客
C.内部业务
D.创新和学习
答案
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（请给出正确答案）
A.财务
B.顾客
C.内部业务
D.创新和学习
答案
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第1题
A、从财务角度，怎样满足股东
B、从顾客角度，顾客如何看待企业
C、从内部过程角度，企业必须擅长什么
D、从内部过程角度，企业必须反省自身问题
E、从学习和成长角度，企业能否持续创造价值
第2题
A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采取纠正措施
B.传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
C.平衡计分卡在财务、顾客、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
第4题
A、财务
B、顾客
C、内部运营过程
D、学习与成长
E、产品
第8题
A.内部流程角度
B.顾客角度
C.财务角度
D.创新与学习角度
第9题
平衡计分卡是从()关注企业的绩效。
a.财务和顾客二个角度
b.财务、顾客、内部流程、员工学习和成长四个角度
c.财务、顾客和内部流程三个角度
d.财务、顾客、员工学习和成长三个角度
