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[判断题]

站点评价的过程管理项达成目标值是()

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第1题

绩效管理是对绩效目标的设立、达成、评价、运用、提升的循环管理过程()
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第2题

以下对六西格玛管理理解不正确的是:()

A.六西格玛的推进必须与企业的战略相结合,支撑企业战略目标的达成

B.六西格玛是企业的一项持续改进活动,其本质是实现过程的输出趋于目标值并减少波动,追求零缺陷

C.六西格玛就是追求3.4ppm的缺陷率

D.六西格玛可以帮助企业进行文化变革,建立持续改进和创新的企业文化

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第3题

下列哪一项不是单元学习评价的目的()

A.了解学生学习目标达成情况

B.调控学习过程

C.为教学改进服务

D.关注教师的教学

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第4题

绩效管理不仅强调工作结果,更加重视___

A.沟通

B. 管理

C. 评价

D. 达成目标的过程

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第5题

平衡计分卡业绩评价系统中结果指标与动因(过程)指标的平衡,是指财务指标是结果,其他指标是动因(过程)。具体来说,财务指标的达成依赖于客户满意,客户满意依赖于内部运营管理流程,内部运营管理依赖于员工素质。()
平衡计分卡业绩评价系统中结果指标与动因(过程)指标的平衡,是指财务指标是结果,其他指标是动因(过程)。具体来说,财务指标的达成依赖于客户满意,客户满意依赖于内部运营管理流程,内部运营管理依赖于员工素质。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

以下选项不是未达成目标原因的有()。

A.在服务执行过程,企业员工存在不恰当的行为

B.企业自身的服务流程存在缺陷

C.企业的目标值设定过高

D.企业对目标实行计划细分不足

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第7题

过程审核审核报告:审核组长编写表3“质量能力评价”、表4“过程审核评分矩阵”、表5“过程审核结果一览表”,表6“过程审核不合格项报告”报管理者代表审核,总经理批准。在年度管理评审时作为管理评审输入()
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第8题

在早期教育活动评价中,评价可从目标的达成度、过程的节奏感和参与者的满足感三个方面进行评价。()
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第9题

《配电网项目后评价内容深度规定(Q/GDW11728—2017)》规定应对项目的建设管理过程进行评价,介绍项目资本金制、招投标制、工程监理制、合同管理制的执行情况,评价项目建设管理水平。()
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第10题

绩效沟通贯穿于绩效管理的整个过程,在绩效计划阶段进行绩效沟通的目的是()

A.管理者和员工对工作目标的标准达成一致

B.员工向主管汇报工作情况或就工作中遇到的问题向主管求助

C.主管对员工工作中出现的偏差进行纠正

D.主管对员工的工作进行公正客观的评价

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第11题

公司销售额达成率分值=实际完成/目标值*30()
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