在双因素理论中,()体现的是保健因素。
A.要给职工提供适当的工资和安全保障
B.要改善他们的工作环境和条件
C.工作得到认可和赏识
D.对职工的监督要能为他们所接受
A.要给职工提供适当的工资和安全保障
B.要改善他们的工作环境和条件
C.工作得到认可和赏识
D.对职工的监督要能为他们所接受
第3题
在双因素理论中,()体现的是保健因素。
a. 工作得到认可和赏识
b. 要给职工提供适当的工资和安全保障
c. 对职工的监督要能为他们所接受
d. 要改善他们的工作环境和条件
第4题
A.适当增加工资B赋予职工挑战性的工作
B.改善劳动条件
C.创办各种福利
D.在组织中提升
第5题
A.适当增加工资
B.赋予职工挑战性的工作
C.改善劳动条件
D.创办各种福利
E.在组织中提升
第6题
A.在生产工作中采用“差别计件工资”制度。
B.将奖金转换为津贴,按工作年限分配。
C.暗示你的下属们,你将来要提升他们。
D.培养大家“低头拉车不抬头看路”的勤奋工作意识。
第7题
A.激励因素与工作内容和工作本身有关
B.保健因素与工作环境和工作条件有关
C.保健因素能够起到直接激励的作用
D.激励因素可以产生使职工满意的效果
E.保健因素的改善只能防止职工的不满情绪
第11题
在双因素理论中,下列不属于保健因素的是()
A.职务保障
B.工资待遇
C.工作职务上的责任感
D.工作条件