法定节假日员工出勤，发三倍加班费或者调休3天（）

第1题

三倍加班费仅限法定节假日当天，其余时间加班均结算为调休（）

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第2题

法定假日出勤，可以给予三倍加班费或者补休（）

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第3题

法定节假日可以不发三倍工资，给员工调休3天（）

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第4题

什么情况下员工调休后，不需要支付加班费？（）

A．延时加班

B．休息日加班

C．法定节假日加班

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第5题

1月1日为元旦法定节假日，门店员工小明当天出勤8小时，员工基本工资2000元，员工的加班工资为多少（）

A.不用支付加班工资，后期安排员工调休

B.275.86

C.272.73

D.285

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第6题

员工甲2022年6月10日晋升为强电主管，2022年6月3日加班7.5小时，6月份工资核算过程中关于加班费核算以下正确的是（）

A.已晋升当月不再享受加班费，无需核算

B.核算加班费，按调薪前薪资标准计算加班费金额

C.核算加班费，按照调薪后薪资标准核算

D.该员工应按照法定节假日三倍加班费核算

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第7题

用人单位安排职工法定节假日加班费的，按日工资的（）%支付加班费。

A.150

B.200

C.300

D.调休

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第8题

法定节假日加班费为当日计件工资的三倍（）

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第9题

以下关于加班管理说法错误的是（）

A．确因工作需要的，经申请获得事前批准的、且确有加班工作成果的，才可以获得加班认定，并获得加班补偿

B．加班费计入加班流程审批完成后的当月工资内发放

C．员工出差期间适逢双休日或法定节假日的，且员工确实在该段时间内工作，则同样可以申请加班

D．享受公司车辆补贴的员工，如加班超过21：00的，可以报销住地和办公地之间的实际出租车费；标准工时制员工工作日加班可以选择结算调休，也可以选择结算加班费

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第10题

法定节假日当天的出勤小时数可以用来调休（）

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第11题

法定节假日当天由公司安排出勤工作，其工时单独统计结算加班费，但需纳入综合工时统计（）

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