更多“()适用于工作状态稳定、程序标准、工作周期较短的岗位。”相关的问题
第1题
()的优点在于信息的可靠性很高,但其适用范围较小,只适用于工作循环周期较短、工作状态稳定的职位。
A.工作实践法
B.工作表演法
C.问卷调查法
D.工作日志法
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第2题
岗位分析中最常用的方法有()。
A.工作实践法
B.工作日志法
C.观察法
D.访谈法
E.问卷调查法
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第3题
()适用于短时期的外显行为特征的分析,适用于比较简单、不断重复,又容易观察的工作分析。
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第5题
定性职位分析的方法包括()
A.访谈法
B.观察法
C.工作日志法
D.工作实践法
E.非定量问卷调查法
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第6题
在工作分析方法中,应用最为广泛的方法是()
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第7题
定性职位分析的方法包括()
A.访谈法
B.观察法
C.工作日志法
D.非定量问卷调查法
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第8题
工作分析基础性方法是用于收集工作信息,主要包括()。
A.访谈法
B.问卷调查法
C.资料分析法
D.观察法
E.工作日志法
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第9题
()是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。
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第10题
下列哪一个使用范围较小,不适用于工作循环周期较长,工作状态不稳定的职位,并且信息整理量大,归纳工作繁琐()
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第11题
()既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用长时间才能把握的心理特征的分析。
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