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[单选题]

人力资源需求预测方法中，最简单的方法是___________。

A.趋势预测法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.经验判断法

答案

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发布时间：2022-07-11

更多“人力资源需求预测方法中，最简单的方法是___________。”相关的问题

第1题

经验预测法是一种最简单的人力资源需求预测方法。（)

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第2题

‏人力资源需求预测方法中，最简单的方法是（)。‏

A.回归分析法

B.经验判断法

C.比率分析法

D.趋势预测法

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第3题

人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。（)

人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。 ()

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第4题

企业人力资源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法是（)。

A.回归分析方法

B.劳动定额法

C.转换比率法

D.计算机模拟法

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第5题

人力资源预测方法中最简单的方法是()。

A.自上而下法

B.现状规划法

C.经验预测法

D.模型法

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第6题

人力资源需求预测方法分为定性方法与定量方法。（)

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第7题

人力资源需求预测的方法有什么？

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第8题

人力资源需求预测的方法有哪些？

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第9题

人力资源需求预测的方法主要是定量分析方法，没有定性分析方法。（)

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第10题

人力资源预测方法中的技能清单法主要用于()

A.人力资源外部供给预测

B.人力资源外部需求预测

C.人力资源内部供给预测。

D.人力资源内部需求预测

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第11题

人力资源需求预测方法中的经验预测方法也称劳动定额法。（)

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