更多“当月累计3次迟到、早退在钟（不含）以内，自第3次开始，上交成长基金200元/次（）”相关的问题
第1题
当月迟到/早退30分钟以内（不含），但次数累计达3次，将扣罚当月薪资3%，上级领导负管理责任，扣罚当月薪资1%（）
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第2题
当月累计迟到或早退（不含3次机动时间）达3次和4-6次的情况下，分别记旷工（）天/班次
A.0.5，1
B.1，2
C.1.5，2.5
D.1，3
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第3题
全年迟到早退次数累计3次及以上者年度考核结果为不称职。（)
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第4题
迟到10分钟以内的每次罚款20元，迟到10分钟以上的每次罚款30元。迟到时间以到行政部报到为准。当月迟到累计超过3次的，另加罚款300元；超过5次的，另加罚款500元（）
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第5题
一个月内累计遗忘打卡次（含）以内，经补充说明并完成审批流程可以免除处罚，自第次起，每次按照100元的标准，在当月绩效工资中予以扣除（）
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第6题
在第一类“预警事项”中，累计三次出现：“普通EHS事件，当月累计≥（）”的情况，对项目总经理、项目经理、项目条线负责人处以黄牌通报
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第7题
员工请事假的，按当月事假累计天数占当月应出勤天数的比例扣减当月绩效工资其中，在员工年休假休满的情况下，年度累计事假不超过（），且每次不超过半天的，不扣绩效工资
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第8题
当月累计迟到3次（含），且每次不超过5分钟（含），扣除当月全勤奖（）
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第9题
一个月内迟到3分钟以内，累计达到3次，乐捐10元/次（）
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第10题
双方车损案件，在（）条件下，可以实施车险赔案简化处理
A、两车损失金额均在3000元（含）以下
B、保险责任明确
C、不涉及人员伤亡
D、保险车辆出险次数在3次（不含）以内
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第11题
《德兴铜矿员工奖惩实施细则》2022年版规定，当月累计迟到、早退3次（含）以上的，扣罚当月绩效工资的50%（）
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