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公共部门内部环境对人力资源规划产生了或大或小、或轻或重的影响。（）
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答案
更多“公共部门内部环境对人力资源规划产生了或大或小、或轻或重的影响。（）”相关的问题
第1题
A.外部环境
B.内部环境
C.本部门人力资源需求状况
D.本部门人力资源供给状况
第3题
A.公共政策
B.公共部门人力资源
C.公共部门人力资源规划
D.人力资源
第4题
A.组织未来的任务
B.时代的新要求
C.领导的发展思路
D.上级的指示
第6题
A.公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标，对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称
B.公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中，为了保证工作性质与资源整体结构想匹配，对整个公共部门的人力资源的管理
C.微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理
D.宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起，互为条件、互相保障，共同形成公共部门人力资源管理系统
第9题
A.我们所处的环境怎么样
B. 我们的使命和目标是什么
C.我们怎样才能实现目标
D. 我们做得如何
第11题
从规划范围看，公共部门人力资源规划有()。
A全国性人力资源规划
B地区性人力资源规划
C部门人力资源规划
D某项任务或具体工作的人力资源规划
