题目内容
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[多选题]
人力资源需求预测的方法受到很多不确定因素的影响,预测方法也是多种多样,但大体上可以分为两类,即定性预测法和定量预测法。下列哪些是属于预测方法中的定性分析方法?()
A.经验预测法
B.标杆企业法
C.名义团体法
D.德尔菲法
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A.经验预测法
B.标杆企业法
C.名义团体法
D.德尔菲法
第5题
人力资源需求预测的方法一般分为两类,即()
A.统计预测方法和概率预测方法
B.局部预测方法和全面预测方法
C.宏观预测方法和微观预测方法
D.直觉预测方法和数学预测方法
第8题
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。
A.回归分析方法
B.劳动定额法
C.德尔菲预测技术
D.计算机模拟法