更多“下列各项属于360度绩效评估法的考核主体的有（）”相关的问题
第1题
（）是用于考核和管理背评估者绩效的重要标准。
A.关键绩效指标法
B.360度考核法
C.平衡计分卡法
D.上级考核法
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第2题
推销人员绩效评估的方法（）
A.主基二元考核法
B.图尺度考核法
C.360度考核法
D.三线考核法
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第3题
绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的各项业绩。现在常用的绩效考核方法有（)。
A.关键事件法
B.目标管理法
C.工作标准法
D.360度考核法
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第4题
从与被考核者有工作关系的多方主体获得关信息，对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估方法是（）。
A.关键事件法
B.排序考评法
C.强制分布法
D.360度绩效考核法
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第5题
绩效评估的方法有（)。
A.相对比较法
B.评分法
C.360度考核法
D.关键事件法
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第6题
从与被考核者有工作关系的多方主体获得相关信息，对被考核者进行全方位、多维8度的绩效评估方法是（)。
A.关键事件法
B.排序考评法
C.强制分布法
D.360度绩效考核法
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第7题
360度考核法属于一种相对评估法。（)
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第8题
结果导向评估方法主要有（)。
A.360度考核法
B.不良事故考核法
C.个人绩效合约法
D.产量衡量法
E.目标管理法
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第9题
对于知识型团队的绩效评估，目前最常用的方法是（)
A.加权平均计分法
B.目标管理法
C.360度考核法
D.标杆超越考核法
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第10题
公共危机管理绩效评估的方法包括（)。
A.标杆管理法
B.平衡记分卡
C.360度绩效评估法
D.4E评估法
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