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[多选题]

人力资源需求定量预测技术包括（）。

A.经验推断法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.趋势外推法

答案

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发布时间：2023-03-01

更多“人力资源需求定量预测技术包括（）。”相关的问题

第1题

人力资源需求的回归预测法是一种（）

A.定性预测技术

B.定量预测技术

C.模糊预测技术

D.散点分析技术

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第2题

从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，也可以使用定量的统

计学方法。其中，主观判断法又包括()和()两种。定量的人力资源需求预测方法主要包括()、()、()。

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第3题

人力资源需求的定量预测方法不包括（)。

A.类推预测法

B.基数叠加预测法

C.历史研究法

D.相关分析方法

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第4题

以下预测人力资源需求的方法中，哪种是定量的预测方法？（)

A.经验预测法

B.情景描述法

C.回归分析法

D.专家预测法

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第5题

简述人力资源预测的原理、技术路线以及人力资源预测的定性定量方法。

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第6题

人力资源需求预测技术有哪些？（)

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势预测法

D.定量分析法

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第7题

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类.下列方法中（）

A.总体需求分析预测法

B.竞标法

C.劳动定额法

D.时间序列分析法

E.德尔菲法

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第8题

在进行人力资源规划编制时，要根据组织的具体情况，选择适合的定量或者定性方法，对组织的人力资源供给和需求进行预测，得出（)，在此基础上编制人力资源规划。

A.企业发展目标

B.发展的总体规划

C.人力资源供需状况

D.人力资源净需求

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第9题

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。

A.用比率分析法来预测人力资源需求时，实际上是假定人均生产率

B.经验判断法适合于长期预测

C.可以分为定量和定性两大类

D.德尔菲法是一种定性预测方法

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第10题

人力资源需求预测定量方法主要包括统计预测法、劳动定额法、多元回归预测法。（)

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第11题

人力资源发展预测的要素包括（)。

A.时间要素

B.定性要素

C.定量要素

D.概率要素

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