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[主观题]

企业文化是一种重视人,以人为中心的企业管理方式,它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使

命感和责任感的命运共同体。 ()

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更多“企业文化是一种重视人,以人为中心的企业管理方式,它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使”相关的问题

第1题

国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是()。

A.企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式,强调要把企业建成一种人人都有社会使命感和责任感的命运共同体

B.从狭义的角度来理解企业文化的内涵,认为企业文化的内涵中,既不包括物质性因素,也不包括强制执行的规章制度

C.从观念形态的角度来界定企业文化,把企业的价值观念体系和职工的群体意识作为企业文化的重点和核心

D.企业文化是一个企业(公司)在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念

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第2题

企业文化是一种以人为本的企业管理方式,它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体()
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第3题

企业文化是一种以人为本的企业管理方式,它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。()
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第4题

企业文化就是一种以人为本的企业管理方式,它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。()
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第5题

企业文化是指以(),是一种以人为中心的管理方式,强调要把企业建成为一种人人都具有共同使命感和责任心的组织。

A.人的精神为着眼点

B.有形资产为着眼点

C.人为着眼点

D.以体现人的价值观为着眼点

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第6题

流程式管理是一种先进的管理方式,它所具有的特点包括()。

A.以职能部门为中心

B.业务开展以流程为中心

C.以整个流程的执行结果来评定各级管理人员的薪酬标准

D.以先进技术更新企业的信息平台

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第7题

人生价值是一种特殊的价值,是人的生活实践对于社会和个人所具有的作用和意义,它主要回答:()

A.人为什么活着

B.人应该怎样对待生活

C.什么样的人生才有意义

D.世界的本源是什么

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第8题

流程是关于企业经营管理方式的一种新的理论和方法,强调企业组织形式以()替代原有的“职能导向”,为企业经营管理提出了全新的思路。

A.考核

B.“流程导向”

C.整改单

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第9题

()是个人主义的一种表现形式,它突出强调以个人为中心,否认社会和他人的价值,甚至不惜采用损人利己的方式来追求自己的人生目标。

A.享乐主义

B.利己主义

C.拜金主义

D.极端个人主义

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第10题

张瑞敏砸冰箱事件表明的是何种企业文化()。
张瑞敏砸冰箱事件表明的是何种企业文化()。

A、重视企业物质及制度

B、发挥民主

C、重视人

D、强烈的社会责任感

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第11题

人生价值是一种特殊的价值,是人的生活实践对于社会和个人所具有的作用和意义,它主要回答()。
人生价值是一种特殊的价值,是人的生活实践对于社会和个人所具有的作用和意义,它主要回答()。

A.世界的本源是什么

B.什么样的人生才有意义

C.人为什么活着

D.人应该怎样对待生活

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