当月累计迟到3次（含），且每次不超过钟（含），扣除当月全勤奖（）

第1题

当月累计迟到3次（含），且每次不超过5分钟（含），扣除当月全勤奖（）

第2题

当月无迟到、无早退、无旷工、无请假的员工，享有满勤奖金。员工每月享有3次迟到机会，且时长不超过钟，不另扣薪资，但不享有满勤奖，超出3次后扣款20元/次（）

第3题

员工每次迟到超过钟（含钟），按每分钟扣1元处理；每月迟到累计超出钟，按每分钟的扣1元处理（）

第4题

迟到10分钟以内的每次罚款20元，迟到10分钟以上的每次罚款30元。迟到时间以到行政部报到为准。当月迟到累计超过3次的，另加罚款300元；超过5次的，另加罚款500元（）

第5题

员工每月累计迟到不超过3次、3次累计不超过钟，超过部分按5元/分钟罚款（）

第6题

员工请事假的，按当月事假累计天数占当月应出勤天数的比例扣减当月绩效工资其中，在员工年休假休满的情况下，年度累计事假不超过（），且每次不超过半天的，不扣绩效工资

A.1次

B.2次

C.3次

D.5次

第7题

迟到、早退、离岗按“上海市儿童医院奖惩制度”处罚标准处理；当月迟到、早退、离岗连续超过3次（含3次）或累计超过5次（含5次）的给予通报批评，并扣除当月全部绩效工资。员工旷工处罚按“上海市儿童医院奖惩制度”中处罚内容第十四条执行（）

第8题

以下哪种情况属于考勤扣分情况（）

A.当月迟到超过两次

B.早退15分钟内

C.当月未打卡超过3次

D.旷工半天（含）以上

E.一年内累计旷工达5天（含）以上

第9题

当月累计3次迟到、早退在钟（不含）以内，自第3次开始，上交成长基金200元/次（）

第10题

一个月内迟到、早退累计3次（每次不超过30分钟）者，除每次考核外，记轻度违纪1次（）

第11题

关于奖惩机制，下列说法中正确的是（)。

A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次