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[多选题]
人力资源需要求预测有以下几种常用方法()
A.管理人员判断法
B.比率分析法
C.德尔菲法
D.指数平滑法
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A.管理人员判断法
B.比率分析法
C.德尔菲法
D.指数平滑法
第4题
A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况
B.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析
C.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量
D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析
E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法