题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
下属对领导的信任会影响他们是否愿意接受、尊重和追随领导。()
答案
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第2题
A、下属成熟度越高,领导者越应采取指导型领导风格
B、当群体中存在冲突时,授权型领导会带来更高的效益
C、相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意
D、下属既有能力又愿意做他们的工作,应采用授权型领导风格
第3题
A.成员相互信任时会感到很快乐,愿意说出真实的想法
B.犯了错误没什么关系,只要能从中吸取教训就可以了
C.领导者信任自己的团队时,就会将任务的管理权交给团队成员,相信他们自己可以作出判断和决策
D.成员之间互相珍惜,互相尊重
第8题
A.他们追求超高额的薪金和待遇,常常感到怀才不遇,认为自身价值没有得到认可和回报,怨天尤人。
B.他们很在意自身的发展,如果他们服务的组织不能与个人职业生涯规划相吻合,他们可能很快就失去归属感。
C.他们尊重别人,同时愿意与受他们尊重和信任的领导一起工作,恐吓管理和不讲方式方法的批评对他们无效,并适得其反。
D.与蓝领员工相比,他们对于组织的忠诚度较低——他们献身于自己所从事的职业而不是所服务的组织。
第9题
A.贫乏型
B.乡村俱乐部
C.中庸之道型
D.任务型
第10题
A.要求他的员工听话并尊重他的权威
B.信守承若,行事时充分考虑他人的最大利益,履行值班领导的职责并展现专业的能力,形象和行为
C.提醒员工昨天翻过的错误,让员工知道他不会容忍他们继续犯错