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[判断题]

行动学习法是个体或者团队通过解决组织实际存在的难题而实现学习与发展的一种学习模式。()

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更多“行动学习法是个体或者团队通过解决组织实际存在的难题而实现学习与发展的一种学习模式。()”相关的问题

第1题

行动学习是一小组人共同解决组织实际存在问题的过程和方法。()
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第2题

下列关于行动学习的说法,正确的是()。

A.行动学习法是一种个体学习方法

B.行动学习建立在反思与行动相互联系的基础上

C.行为学习是一套“组合拳”

D.行动学习的假设:没有一种“学习”可以离开“行动”,没有一种冷静审慎的“行动”可以离开“学习”

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第3题

格式塔学派认为,学习是组织一种完形,学习过程是通过顿悟实现的。()
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第4题

格式塔学派认为,学习是组织一种完型,学习过程是通过顿悟实现的。()
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第5题

行动学习法是以________和___________为基础,共同解决学习过程中的实际问题,促使_________和____________发展的循环学习过程。

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第6题

终身学习是适应社会发展和实现个体发展的需要。()
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第7题

新型教学模式,强调把学习设置到复杂的、有意义的任务情境中,通过让学习者合作解决真实性任务,来学习隐含于任务背后的科学知识,形成解决任务的技能,并发展自主学习的能力。()
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第8题

小学生数学学习是一种符号化形式与生活实际相结合的学习。()
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第9题

操作学习是指个体在实际操作活动中进行学习的一种学习方式。()
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第10题

“学习”的定义有所裨益,因为它强调了两个关键性学习要素:第一,学习不是单纯的智力开发、知识积累
,而是建设个人的有效行动能力;第二的内容是下列哪项

A.学习是一个过程,它会增强个体和集体取得自己真正想要的结果的能力

B.建设这种有效行动能力,通常需要大量的时间

C.它是指人和动物在生活过程中获得个体行为经验的过程

D.学习是人类(个体或团队、组织)在认识与实践过程中获取经验和知识,掌握客观规律,使身心获得发展的社会活动,学习的本质是人类个体和人类整体的自我意识与自我超越

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第11题

学习型组织理论认为,建立与发展学习型组织的第一项修炼是()。

A.自我超越

B.共同愿景

C.改善心智模式

D.团队学习

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