A.人员核查法
B.管理人员判断法
C.管理人员接续计划法
D.德尔菲法
第1题
下列方法中,简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是()。
B.德尔菲法
D.管理人员判断法
第2题
第3题
第4题
人力资源需求预测方法可分为两大类:定型预测方法与定量预测方法。 ()
第5题
第6题
A.人力资源外部供给预测
B.人力资源外部需求预测
C.人力资源内部供给预测。
D.人力资源内部需求预测
第7题
第8题
A.供给预测
B.短期预测
C.需求预测
D.长期预测
第9题
第10题
A.趋势外推法
B.经济计量模型法
C.转换比率法
D.定员定额分析法
第11题
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