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[单选题]

()是设计组织 中的承担具体工作的岗位。

A.定岗

B.定编

C.定员

D.定责

答案
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更多“()是设计组织 中的承担具体工作的岗位。”相关的问题

第1题

秘书部门目标管理制度中的“三定”是指()。①定编②定员③定管理体制④定岗⑤定责⑥定经费

A.②③④

B.①④⑥

C.②④⑤

D.③④⑤

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第2题

秘书部门目标管理制度中,制定目标的基础是定员、定岗和()

A.定编

B.定时

C.定责

D.定位

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第3题

“四定”方案是指定岗、定编、()、定责方案

A.定薪

B.定位

C.定员

D.定人

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第4题

幼儿园通过定岗定责、定员定编,实现人尽其用,体现了()是管理中最具能动性的关键的因素
幼儿园通过定岗定责、定员定编,实现人尽其用,体现了()是管理中最具能动性的关键的因素

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第5题

不断改进工作岗位的设计是企业发展的客观要求,是保证企业社会或经济效益稳定提高的重要手段。因此,在进行岗位分析和岗位设计的过程中,应注意()以便制定出更具科学性、系统性和可行性的组织发展规划。

A.加强定编、定岗、定员、定额工作

B.将有关信息及时传送、反馈到各有关部门

C.加强岗位分析和岗位设计的分工与协作工作

D.将岗位调查方案的设计与方法的选择结合起来

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第6题

对能够胜任某个岗位的人员素质提出要求,这是指人力资源管理三定中的()。

A.定岗

B.定编

C.定员

D.定量

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第7题

以下不属于人力资源部部门职责的是()

A.负责拟订并组织实施公司机构设置、定岗定编、职位配置和定员管理方案

B.负责公司员工的招聘、培养、考评及管理工作

C.负责公司管理干部的考察调配聘任、薪酬考核、教育培训、职业规划设计和劳动关系管理工作

D.负责公司行政经费的预算管理

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第8题

《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中,提出应当在三大基石和两大技术基础之上,构建中国特色现代人力资源管理理论。其中三大基石是指()

A.定编定员定岗

B.绩效管理

C.作岗位分析

D.员工技能开发

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第9题

警务辅助人员岗位按照“统一规范、人岗适配、服务实战、()”的要求进行分类设置,做到“定岗、定责、定员”。
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第10题

下列选项中,不属于现代人力资源管理的三大基石的是()。

A.定编定岗定员定额

B.员工的薪酬福利

C.员工的绩效管理

D.员工技能开发

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第11题

企业常说的“三定”是指()。

A.定编、定岗、定任务

B.定编、定岗、定员

C.定编、定任务、定员

D.定任务、定员、定编

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