国开2022年秋《通用管理实务》形考任务4试题及答案

A．领导

B．主管

C．同事

D．部属

A．7%、38%、55%

B．17%、38%、45%

C．7%、37%、56%

D．17%、37%、46%

A．语言表达-说

B．认真倾听-听

C．有效反馈-问

D．双向互动-答

A．经营主题是否符合经营重点

B．各阶段经营重点与活动安排是否周详

C．各阶段经营是否有明确时间表

D．行事历表是否一目了然

E．是否有固定时间编排行事历

A．整理废纸篓

B．建立文件存档系统

C．集中精力做一件事

D．不要总是重复处理同一文件

E．不要为了表面的整洁而塞入一处

A．在办公室外接见外界不速之客

B．站立会客

C．限时

D．宁可提早上班，但不要延迟下班

E．定时或定期与下属讨论或商谈

A．是必须要做的吗

B．不完成会怎样

C．是自己想要的吗

D．和目标直接相关吗

E．回报及收益高吗

A．基于合群的愿望而聚会倾谈

B．为符合传统

C．为推卸责任

D．没有勇气，逃避指出个别员工之错误

E．无效的会议不断重复

A．猪八戒踩西瓜皮——滑到哪里是哪里

B．不好意思拒绝别人

C．不速之客

D．文件满桌病

A．接受请托比拒绝更容易

B．拒绝请托会触怒请托从而导致请托者报复

C．想做一个广受爱戴的人

D．不懂得如何拒绝

A．效率是以正确的方式做事，效能则是做正确的事

B．在效率与效能无法兼得时，首先应着眼于效率，然后再设法提高效能

C．正确地做事会提高我们的工作效率，它可以让我们更快地朝目标迈进

D．做正确的事则会提高我们工作的效能，其结果是确保我们的工作在坚实地朝着自己的目标迈进

A．职业化心态力——职业人的精神食粮

B．职业化人际力——职业人的事业之基

C．职业化时控力——职业人的第二生命

D．职业化创新力——职业人的进化动力

A．标准化

B．程序化

C．规范化

D．制度化

A．职业理想

B．职业信念

C．职业情感

D．职业道德

A．与本岗位无关的专业能力都要学习

B．当自己不懂的时候应不耻下问

C．培养专业能力的前提是必须要有刻苦钻研的精神

D．当别人专业能力比自己高时，应该虚心向他学习，而不是嫉妒