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[判断题]

当月累计迟到或早退达3次（不含3次机动钟），计旷工1天（）

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发布时间：2022-10-12

更多“当月累计迟到或早退达3次（不含3次机动钟），计旷工1天（）”相关的问题

第1题

当月累计迟到或早退（不含3次机动时间）达3次和4-6次的情况下，分别记旷工（）天/班次

A.0.5，1

B.1，2

C.1.5，2.5

D.1，3

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第2题

当月累计3次迟到、早退在钟（不含）以内，自第3次开始，上交成长基金200元/次（）

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第3题

当月迟到/早退30分钟以内（不含），但次数累计达3次，将扣罚当月薪资3%，上级领导负管理责任，扣罚当月薪资1%（）

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第4题

迟到或早退钟及以上4小时以下，记旷工半天，罚款100元记口头警告一次。迟到或早退4小时及以上，记旷工一天，罚款200元记口头警告一次。旷工罚款，均从工资中扣除；当月累计旷工3次及以上，直接辞退，工资折半发放（）

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第5题

以下哪种情况属于考勤扣分情况（）

A.当月迟到超过两次

B.早退15分钟内

C.当月未打卡超过3次

D.旷工半天（含）以上

E.一年内累计旷工达5天（含）以上

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第6题

当月严重迟到或早退累计达到3次（含）以上的，给予记过处分，当月考核结果为“D”，并处罚金500元（）

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第7题

迟到、早退、离岗按“上海市儿童医院奖惩制度”处罚标准处理；当月迟到、早退、离岗连续超过3次（含3次）或累计超过5次（含5次）的给予通报批评，并扣除当月全部绩效工资。员工旷工处罚按“上海市儿童医院奖惩制度”中处罚内容第十四条执行（）

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第8题

每月3次钟内迟到不扣薪，迟到10-钟扣薪20元/次，迟到30-钟（含钟）或当月累计迟到≥4次扣薪50元/次，迟到1-3小时（含1小时）记旷工半天，迟到≥3小时记旷工1天（）

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第9题

《德兴铜矿员工奖惩实施细则》2022年版规定，当月累计迟到、早退3次（含）以上的，扣罚当月绩效工资的50%（）

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第10题

当月无迟到、无早退、无旷工、无请假的员工，享有满勤奖金。员工每月享有3次迟到机会，且时长不超过钟，不另扣薪资，但不享有满勤奖，超出3次后扣款20元/次（）

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第11题

关于奖惩机制，下列说法中正确的是（)。

A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次

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